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Las empresas pueden concebir la seguridad como el simple cumplimiento de normas o evitación de accidentes, o también como eventos asociados a lo fortuito. Sin embargo, existe una manera más adecuada de abordar la seguridad: cuando la empresa promueve en su personal la participación en la solución de problemas y en la toma de decisiones, permitiendo que los equipos de trabajo establezcan sus propias metas de mejoramiento. De este modo, ellos podrán…Seguir leyendo

Investigar es lo único que solicitan los familiares de Jorge Luis Patiño Suárez, de 27 años de edad, después de conocer que su ser querido había fallecido en un accidente laboral, cuando realizaba trabajos de mantenimientos a una red eléctrica en un caserío, ubicado en el kilómetro 80, vía al municipio de Sabana de Torres, Santander. Sin embargo, el interrogante que tiene intranquila a la familia  de la víctima es…Seguir leyendo

La modernidad invade a las empresas. La calidad sin duda representa hoy la principal arma al vender materia prima o un producto final. Sin embargo, los accidentes de trabajo interfieren bajo un camuflaje en el funcionamiento normal de la producción. Los problemas económicos derivados del accidente de trabajo llegan para todos: accidentados, sociedad, nación y también, la empresa. Por eso, el accidente de trabajo representa un costo social y privado….Seguir leyendo

Los equipos móviles se componen de elementos articulados que pueden presentar el riesgo de moverse con el equipo detenido. El operador sufre un accidente fatal por atrapamiento cuando intenta sostener la caja del volquete (o camión de acarreo) con una madera que se rompe durante la tarea. Tenga en cuenta las instrucciones de seguridad para cada tipo de intervención. Respete la señalización de seguridad existente. Bloquee las áreas de articulación a través de barras…Seguir leyendo

Muchas personas no consiguen cambiar comportamientos de riesgo ya que sus creencias inconscientes lo limitan, convirtiéndose en algo destructivo. Con este post termino esta serie sobre creencias destructivas en seguridad y salud laboral.3. Creencias sobre la identidad. ¿Cuál es la causa de que tengas comportamientos de riesgo, actos que no siguen las normas y procedimientos de seguridad? ¿Qué significan esos comportamientos? ¿Cuales son los límites que tú te marcas personalmente…Seguir leyendo

Muchas personas no consiguen cambiar comportamientos de riesgo ya que sus creencias inconscientes lo limitan, convirtiéndose en algo destructivo. A tenor de las entradas al post de la semana pasada considero que el tema tiene interés. Os lo agradezco mucho y voy a continuar con los tipos de creencias destructivas en seguridad y salud laboral.Os recuerdo que planteé que estos cuatro tipos de creencias son: Creencias sobre la causa. Creencias…Seguir leyendo