TAG: hipoacusia

Cuando el sonido se convierte en ruido El ruido es un problema de salud pública que afecta a nuestro bienestar físico y mental. Vivimos de forma ruidosa especialmente en las ciudades que son más propensas al ruido. El tráfico de vehículos, el televisor, los reclamos publicitarios a un volumen ensordecedor, los equipos de aire acondicionado, los ciclomotores, los aviones, los centros comerciales, el equipo de música del vecino, la separación…Seguir leyendo

¿Perdón? ¿Cómo dijo? No te escuché, repiten algunas personas cuando otros le hablan, tal vez sea desatención o que estén perdiendo la audición. La organización Mundial de la Salud (OMS) estima que 466 millones de personas en el mundo padecen de pérdidas auditivas discapacitantes. Para el 2050 la cifra será 900 millones, un aumento considerable según la OMS. En Colombia, cuenta María Piedad Nuñez, fonoaudióloga de la Universidad del Rosario, en Bogotá,…Seguir leyendo

El ruido extremadamente fuerte en el lugar de trabajo y la disminución auditiva por esa exposición haría que los empleados pasen por alto señales de alarma, según sugiere un estudio de Canadá. Los autores observaron que en los trabajadores expuestos a 100 dB de ruido constante o el equivalente a permanecer junto a una cortadora de césped, se duplicaba el riesgo de internaciones por lesiones laborales. Los empleados con disminución…Seguir leyendo

Vamos a entender un poco sobre el ruido e intentar eliminar este mal de nuestros ambientes de trabajo.Primeramente vamos a hablar de los sonidos. Cuando oímos el cantar de un pájaro, cuando oímos una música suave y agradable para nuestros oídos, o cuando oímos el sonido de una catarata, sentimos un cierto placer. Esta sensación es maravillosa, nos hace bien. Sin embargo, si la bocina de un carro suena muy…Seguir leyendo

Los malestares más comunes en el entorno laboral están relacionados con el sistema osteomuscular. La enfermedad laboral es reconocida en la Ley 1562 de 2012 como la contraída del resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad o del medio en el que el empleado se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales; y…Seguir leyendo