TAG: charlas de 5 minutos prevención de riesgos

En el Día Mundial de la Hipertensión Arterial, la Sociedad Argentina de Hipertensión Arterial (SAHA) convoca a medios y a la comunidad en general a tomar conciencia sobre la importancia que tiene mantener un “estilo de vida saludable” para tener una “presión arterial saludable”. Bajo el lema “Estilo de vida saludable, presión arterial saludable”, la Liga Internacional de Hipertensión Arterial (World Hypertension Leage) conmemora el 17 de mayo como Día…Seguir leyendo

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En cuatro años se duplicó en la Ciudad la cantidad de gente que habla por teléfono mientras conduce. Además se triplicó el número de peatones que sigue conversando al cruzar las esquinas. Falta control. Llamados, mensajes de texto, el aviso de Twitter o tan solo cambiar de tema en el reproductor del teléfono. De tanta atención que demanda en el cerebro del conductor, el celular debería tener su propio cinturón…Seguir leyendo

Quien determina la necesidad de utilizar los elementos de protección personal es el área de higiene y seguridad industrial. El gerente de la empresa es el responsable de suministrar los EPP. El EPP nunca puede eliminar algún riesgo, solo es una medida de control. El empleador debe garantizar que ese elemento de protección personal se le dé un buen uso. Se les debe hacer mantenimiento a los EPP y capacitaciones a los empleados…Seguir leyendo

En el marco de las actividades previstas para el 2012 por Prosalta junto con IRAM, se desarrollará una exposición y jornada sobre elementos de protección personal. El objetivo es tener conocimiento sobre la Resolución Nº896/99 y la Resolución Nº299/11, referidas a la comercialización y provisión de elementos de protección personal y normas técnicas aplicables a la certificación de dichos elementos. Dentro de los contenidos que se tratarán en la capacitación…Seguir leyendo

Se refiere estrictamente al uso de métodos de análisis aplicados al comportamiento, para lograr mejoramiento continuo en el desempeño en seguridad. Este método incluye: Identificar y definir operacionalmente los comportamientos críticos. Observar para obtener datos de la frecuencia de aquellos comportamientos. Dar retroalimentación. Usar los datos para mejoramiento continuo. Identificar y definir los comportamientos significa: Establecer en términos observables una medida consistente del comportamiento deseado en el sitio de trabajo….Seguir leyendo