La perspectiva desarrollada en esta guía, propone que las medidas para gestionar este riesgo psicosocial laboral estén ligadas a la libre realización de los proyectos personales de los trabajadores/as, más allá de si estos se encuentran ligados a labores de cuidado o de tareas domésticas, reconociendo además el derecho de las mujeres a tener espacios de recreación y descanso por fuera del espacio doméstico y de cuidados hacia otros/as.
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