Leander van der Meij y sus colegas de la Universidad Tecnológica de Eindhoven, en los Países Bajos, han descubierto algo significativo mediante el análisis de los niveles de cortisol de 172 voluntarios. Los niveles eran más altos en quienes no recibían un feedback positivo de su trabajo por parte de sus jefes. Feedback del jefe En su estudio estos investigadores han descubierto cuán importante es el reconocimiento del trabajo realizado por parte de los…Seguir leyendo