La salud ocupacional no es sólo ubicar avisos que indiquen la prohibición de fumar, ponerle a los empleados sillas ergonómicas o establecer vías de evacuación por si ocurre alguna emergencia. El asunto va más allá y si se mira con ojos del signo pesos, está claro que la empresa que tenga un personal sano física y mentalmente, tendrá mejores rendimientos que aquella que padece del síndrome del ausentismo por…Seguir leyendo