Equipo de Protección Individual

¡LOS EPI’s NO EVITAN ACCIDENTES! Quien evita los accidentes es usted!!!

El EPI puede evitar una lesión (una herida), o aplacar la gravedad de la lesión si es utilizado adecuadamente.

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El no utilizar el EPI recomendado por la empresa, además de ser una falta grave (causante hasta de despido por causa justa) podría ser el principal motivo del surgimiento de una lesión.

En la rutina de nuestro trabajo en actividades dentro de la FÁBRICA, están presentes los más diversos riesgos, y para proteger nuestra integridad física y salud, hacemos uso de determinados EPI’s, entre los cuales destacamos:

  • Botín de seguridad hecho de cuero con suela antideslizante en poliuretano;

  • Protector auricular tipo copa;

Los EPI’s además son considerados básicos y de uso obligatorio por parte de todos los colaboradores que ejercen actividades dentro de la fábrica, sin importar la función de la persona, así esté solamente pasando por el área.

Muchos trabajos realizados por nosotros exigen EPI’s especiales que son determinados según el grado de riesgo de la actividad y son indicados por el Permiso de Trabajo con la orientación de un profesional de seguridad.

CONSEJOS IMPORTANTES

  • Utilice siempre el EPI para la finalidad destinada en cada caso;

  • Utilice el EPI de manera preventiva, incluso cuando parezca innecesario (riesgo aparentemente controlado);

  • Mantenga los EPI’s siempre bien conservados y limpios;

  • Realice el cambio de EPI’s siempre que sea necesario;

  • Recuerde que el EPI es de uso personal, por tanto, no lo preste y no use uno prestado;

  • Cualquier problema relacionado a la calidad de los EPI’s, comuníquelo inmediatamente al área de Medio Ambiente,

  • Seguridad y Salud (MASS).

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Condiciones Inseguras

Son aquellas que están presentes en el ambiente de trabajo, comprometen la seguridad del trabajador y la propia seguridad de las instalaciones y equipos.

  • ¡No conviva con condiciones inadecuadas de trabajo, busque una solución!

  • Todos nosotros, todos los días somos responsables por la mejora continua de nuestra calidad de vida en el trabajo.

  • Para lograr un buen ambiente de trabajo, es necesario que adoptemos acciones que permitan la anticipación a los riesgos de nuestras tareas.

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Anticiparnos a los riesgos, no es algo complejo, basta observar una mejor forma de hacer nuestro trabajo, identificando aquellos factores que puedan contribuir con la ocurrencia de un incidente, una lesión o contaminación ambiental. Todo trabajador o subcontratado debe comunicar sobre las condiciones inseguras que identifique en su lugar de trabajo. La persona que identifique cualquier anormalidad que pueda generar una pérdida, debe tratar de solucionarla inmediatamente y/o minimizar esa irregularidad, avisándole a su superior inmediato o al personal de seguridad.

CONSEJOS IMPORTANTES

  • Al identificar una condición insegura debemos:

  • Aislar el área de riesgo;

  • Avisar al área de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (MASS); Hacer un registro con la ficha de Casi Accidente;

  • Identificar a los responsables para solucionar el problema;

  • Nunca deje de tomar una acción antes una condición insegura, pues se podría producir un grave accidente.

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Descargas en PDF: Manual Básico de Prevención de Riesgos Laborales

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Manual Básico de Prevención de Riesgos Laborales

Medio Ambiente: Contaminación del Suelo

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Documento preparado por:

UC

La Contaminación Ambiental: Contaminación del Suelo

Autocuidado

Durante algún tiempo la mayoría de los accidentes que ocurren en nuestro país son a causa de conductas riesgosas, causadas a veces por la propia persona, por ejemplo: el cruzar la calle por lugares no autorizados, caminar por sectores con poca visibilidad, conducir a alta velocidad y bajo la influencia del alcohol, correr por escaleras, realizar juegos bruscos, jugar con fósforos, ingerir medicamentos no autorizados, etc.

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Por tanto, debemos preguntarnos ¿quiénes son las personas que más se perjudican si ocurre un accidente? o ¿cuál es la persona más importante en tu vida? Ante esa pregunta lo primero que tenemos que tener claro es que nosotros somos los más importantes y que debemos amarnos, bajo esa aclaración cuidarnos y tener siempre presente que si nosotros no estamos bien, nuestro entorno social, familiar y de trabajo se ve también afectado.

  • Si amamos la vida, tenemos metas y sueños a futuro, debemos cuidarnos.
  • Si queremos crecer y ser felices, debemos cuidarnos.
  • Si nos respetamos, debemos cuidarnos.

Debemos recordar siempre que SOMOS ÚNICOS, IRREPETIBLES E IREEMPLAZABLES.

Para esto los invitamos a tener una actitud positiva y valorar la vida, de esa manera nuestras acciones estarán libre de riesgos.

NOSOTROS SOMOS LOS PRINCIPALES RESPONSABLES DE NUESTRA SEGURIDAD Y DE NUESTRO FUTURO.

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Descargas en PDF: La Contaminación Ambiental – Contaminación por Ruido

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La Contaminación Ambiental: Contaminación por Ruido

Los smartphones producen más accidentes de tráfico que el alcohol

Normalmente cuando se habla de las causas de los accidentes de tráfico uno de los motivos de los que más se habla es el alcohol. Sin embargo, según un estudio de The Transport Research Laboratory parece que las bebidas alcohólicas no son la principal causa de esta cuestión sino que lo son los teléfonos móviles, o más concretamente los smartphones.

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Muchas veces se advierte a los conductores de los peligros de llamar mientras conducimos. Sin embargo, la tecnología ha evolucionado y a día de hoy llamar no es lo que más hacemos en un teléfono inteligente. Según TRL el 37.6% de los conductores que usan smartphones para enviar mensajes a las redes sociales pierden la atención de lo que ocurre en la carretera.

Esta prueba, que se ha realizado en un circuito cerrado y en condiciones especiales para evitar accidentes, demuestra que usar el smartphone mientras conducimos es más peligroso que otras situaciones como por ejemplo hablar con el manos libres (sólo el 26,5% baja la atención), encontrarse bajo los efectos del cannabis (21%) y finalmente encontrarse en el límite legal de consumo de alcohol, sólo el 12,5%.

Otro dato interesante que se desprende de este estudio es el hecho de que el 8% de los conductores admite usar el móvil mientras conduce. Más preocupantes es el hecho de que el 24% de los encuestados entre los 18 y los 24 años reconozca que lo usa.

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Riesgos psicosociales

En Prevención de Riesgos Laborales, cobran gran importancia los denominados «factores psicosociales». Estos los podemos definir como aquellos factores de riesgo para la salud que tienen su origen en la organización del trabajo y que generan diversos tipos de respuestas. Respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocionales (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, dejadez etc.), cognitivos (restricción de la percepción, bajo nivel de concentración, ausencia de creatividad o baja e incluso nula capacidad para la toma de decisiones, etc.) y respuestas conductuales (abuso de sustancias nocivas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, adopción de conductas perjudiciales, etc.) que son conocidas de una forma popular como «estrés» y que pueden llevar a los trabajadores a una enfermedad, bajo ciertas circunstancias de duración, frecuencia e intensidad.

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Como es bien conocido, en el ámbito de la prevención las evaluaciones de riesgos psicosociales forman parte de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos que tienen todas las organizaciones y empresas.

De una forma clara, a través de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, se señala que solo el estrés a nivel global afecta al 27,9% de los trabajadores, que piensan que el trabajo afecta a su salud, porcentaje que se incrementa de forma notable entre los trabajadores que realizan docencia y empleados sanitarios.

Para la realización de una prevención eficaz de los riesgos psicosociales han de tenerse en cuenta no solo las características y estilos particulares de los trabajadores (modos de afrontamiento, distinto apoyo social, etc.); sino que se han de considerar sobre todo las distintas variables de la organización que puedan estar influyendo de una forma negativa (sobrecarga laboral, relaciones laborales, estilos de dirección, etc.) Una correcta prevención debe contemplar y evaluar todos estos aspectos de una forma permanente y no considerar estas cuestiones como hechos que se producen de forma puntual.

La realidad laboral de nuestros días, y este hecho no solo es consecuencia de la crisis económica que vivimos, nos enseña que la salud física y mental de los trabajadores no recibe, en muchas ocasiones, la adecuada atención. Se  hace preciso que las empresas y los servicios de prevención o las mutuas de trabajo dispongan de los profesionales adecuados, debidamente formados para tratar adecuadamente los riesgos psicosociales.

Distintas características de la sociedad actual solo agravan el problema. Así, el trabajo en condiciones precarias, el estrés, el acoso, las tareas cada vez más exigentes a bajo salario, los turnos de trabajo a menudo rotativos, los diferentes estilos de dirección y las políticas agresivas de gestión de recursos humanos (…) son riesgos laborales que deben ser combatidos en los propios centros de trabajo, por el enorme dolor humano, la problemática social y el enorme coste económico que conllevan para las propias organizaciones. En este sentido, una vez más la formación representa una de los medios de lucha más eficaces en Prevención de Riesgos Laborales.

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