Equipo de Protección Colectiva

Son aquellos que cuando son adoptados, neutralizan el riesgo desde la propia fuente. Es utilizado cuando los riesgos de accidente pueden afectar a más de una persona. Son las protecciones utilizadas con taladros, sierras, prensas y sistemas de aislamiento para operaciones ruidosas; ya que las partes móviles y de transmisión de fuerza de máquinas y equipo, en general son las responsables por gran número de accidentes que ocasionan lesiones. La legislación vigente pone énfasis en el uso del EPC.cinco-minutos-pepsico-massPROTECCIÓN DE MAQUINAS:

Para evitar el contacto directo del trabajador con los mecanismos, como correas, poleas, engranajes y otras partes móviles del equipo, que puedan perjudicar la integridad física del colaborador.

EJEMPLO DE EPC:

  • Sistemas de Ventilación

  • Confinamientos

  • Aislantes

  • Protectores de máquinas

NUNCA OPERE UN EQUIPO / MÁQUINA SIN QUE SU PROTECCIÓN ESTÉ EN EL LUGAR ADECUADO.

CONSEJOS IMPORTANTES

  • Verifique siempre si las protecciones están completas e instaladas correctamente (si no está faltando algún ajuste);

  • Los Sensores de Seguridad también son EPC’s, no anule los sensores de seguridad, si observa que alguno de ellos presenta un problema, entre en contacto con el MASS y con Mantenimiento;

  • Retirar una protección, esquivar un sistema de seguridad, etc., son faltas de Disciplina Progresiva; si tiene alguna duda, consulte siempre al personal especializado.

Fuente:

pepsico-mass

Consultas:
charlasdeseguridad@live.com.ar
@charlasdeseguri

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La Contaminación Ambiental: Contaminación del Agua

Resumen de Videos de Seguridad Industrial semana del 21/06/14 al 27/06/14

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Los cuatro tipos de creencias destructivas en seguridad y salud laboral (Cap 1)

Muchas personas no consiguen cambiar comportamientos de riesgo ya que sus creencias inconscientes lo limitan, convirtiéndose en algo destructivo.

¿En qué crees? ¿Qué es lo que te impide conseguir hacer algo?, o, ¿Qué es lo que te potencia, apoya a conseguirlo? ¿Qué crees que es la causa de los accidentes y las enfermedades profesionales? ¿Qué crees acerca de la seguridad, la salud, de los riesgos, de la prevención, de los accidentes laborales, de las enfermedades profesionales, de los accidentados, de los comportamientos seguros, de los comportamientos de riesgo? ¿Qué te impide comportarte de manera segura y saludable?cinco-minutos-pepsico-massTe invito a que te contestes honestamente a estas preguntas. No lo que debes o deberías contestar, sino lo que honestamente crees. Si es así, habrás encontrado tus creencias. En esta caso acerca de la seguridad y salud. Algunas creencias te potencian y otras te limitan. Estas últimas pueden ser muy destructivas, ya que como sabemos las consecuencias pueden ser muy graves para tu seguridad y tu salud.

Una creencia es una afirmación personal acerca de las experiencias que vivimos, de nuestro entorno, de los demás, de las relaciones, de nosotros mismos, que consideramos cierta. Las creencias son pensamientos firmemente arraigados y asociados además a estados emocionales, que pueden ser intensos. Las creencias nos influyen y determinan nuestros comportamientos de manera normalmente inconsciente. Las creencias son el marco general que envuelve todo el trabajo sobre el cambio. Por ejemplo podemos enseñar ortografía a cualquier persona que esté viva y sea capaz de devolver información. Sin embargo, si la persona cree verdaderamente que no puede hacer algo, encontrará alguna forma inconsciente de impedir que se produzca el cambio. Lo mismo ocurre con las creencias en el ámbito de la seguridad y salud.

He investigado bastante acerca de las creencias y lo he trabajado en mí mismo desde hace tiempo y sigo haciéndolo. Es mucho trabajo, que verdaderamente merece la pena, si se quiere cambiar. Cuando investigué acerca de las creencias en Seguridad y Salud Laboral, no encontré nada específico. Si hay muchos trabajos que están más relacionados con el ámbito personal. Uno de estos trabajos me impresionó enormemente. Se trata del trabajo de Robert Dilts, Tim Hallbom y Suzi Smith, en su libro “Identificación y cambio de creencias”.No es fácil encontrar un trabajo profundo sobre los mecanismos de funcionamiento de las creencias, la forma de identificarlas y cambiarlas. Tomé dicho trabajo como base, y también mi propia experiencia, para presentar esta clasificación de los tipos de creencias en Seguridad y Salud Laboral.

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Equipo de Protección Individual

¡LOS EPI’s NO EVITAN ACCIDENTES! Quien evita los accidentes es usted!!!

El EPI puede evitar una lesión (una herida), o aplacar la gravedad de la lesión si es utilizado adecuadamente.

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El no utilizar el EPI recomendado por la empresa, además de ser una falta grave (causante hasta de despido por causa justa) podría ser el principal motivo del surgimiento de una lesión.

En la rutina de nuestro trabajo en actividades dentro de la FÁBRICA, están presentes los más diversos riesgos, y para proteger nuestra integridad física y salud, hacemos uso de determinados EPI’s, entre los cuales destacamos:

  • Botín de seguridad hecho de cuero con suela antideslizante en poliuretano;

  • Protector auricular tipo copa;

Los EPI’s además son considerados básicos y de uso obligatorio por parte de todos los colaboradores que ejercen actividades dentro de la fábrica, sin importar la función de la persona, así esté solamente pasando por el área.

Muchos trabajos realizados por nosotros exigen EPI’s especiales que son determinados según el grado de riesgo de la actividad y son indicados por el Permiso de Trabajo con la orientación de un profesional de seguridad.

CONSEJOS IMPORTANTES

  • Utilice siempre el EPI para la finalidad destinada en cada caso;

  • Utilice el EPI de manera preventiva, incluso cuando parezca innecesario (riesgo aparentemente controlado);

  • Mantenga los EPI’s siempre bien conservados y limpios;

  • Realice el cambio de EPI’s siempre que sea necesario;

  • Recuerde que el EPI es de uso personal, por tanto, no lo preste y no use uno prestado;

  • Cualquier problema relacionado a la calidad de los EPI’s, comuníquelo inmediatamente al área de Medio Ambiente,

  • Seguridad y Salud (MASS).

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Condiciones Inseguras

Son aquellas que están presentes en el ambiente de trabajo, comprometen la seguridad del trabajador y la propia seguridad de las instalaciones y equipos.

  • ¡No conviva con condiciones inadecuadas de trabajo, busque una solución!

  • Todos nosotros, todos los días somos responsables por la mejora continua de nuestra calidad de vida en el trabajo.

  • Para lograr un buen ambiente de trabajo, es necesario que adoptemos acciones que permitan la anticipación a los riesgos de nuestras tareas.

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Anticiparnos a los riesgos, no es algo complejo, basta observar una mejor forma de hacer nuestro trabajo, identificando aquellos factores que puedan contribuir con la ocurrencia de un incidente, una lesión o contaminación ambiental. Todo trabajador o subcontratado debe comunicar sobre las condiciones inseguras que identifique en su lugar de trabajo. La persona que identifique cualquier anormalidad que pueda generar una pérdida, debe tratar de solucionarla inmediatamente y/o minimizar esa irregularidad, avisándole a su superior inmediato o al personal de seguridad.

CONSEJOS IMPORTANTES

  • Al identificar una condición insegura debemos:

  • Aislar el área de riesgo;

  • Avisar al área de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (MASS); Hacer un registro con la ficha de Casi Accidente;

  • Identificar a los responsables para solucionar el problema;

  • Nunca deje de tomar una acción antes una condición insegura, pues se podría producir un grave accidente.

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Descargas en PDF: Manual Básico de Prevención de Riesgos Laborales

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Medio Ambiente: Contaminación del Suelo

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Documento preparado por:

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La Contaminación Ambiental: Contaminación del Suelo

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